Wypłaty pracowników policzone, zanim zdążysz otworzyć kalkulator

Jak to działa

1. Ustaw stawkę domyślną w Ustawieniach – np. minimalną stawkę godzinową. Każdy nowy pracownik ją dostanie.
2. Nadaj własną stawkę osobom, które zarabiają inaczej. Przy pracowniku widać „stawka: 33,50 zł/h (własna)” albo „(domyślna)”.
3. Wpisujcie zmiany w ewidencji czasu pracy.
4. Odczytaj podsumowanie – na koniec miesiąca masz godziny, dni i kwotę dla każdej osoby oraz razem.

Podsumowanie miesiąca

Trzy liczby na górze: przepracowane godziny w miesiącu, wypłaty razem (koszt) i liczba dni z wpisanymi godzinami. Pod nimi tabela: pracownik, dni, godziny (w zapisie „95 h 15 min” i dziesiętnie „95,25 h”), stawka i kwota do wypłaty. Pasek przy każdej osobie pokazuje, kto pracował najwięcej. Rozwijana lista „Dzień po dniu” pokazuje każdą zmianę.

Stawka zapisana przy zmianie

Podwyżka od listopada? Zmieniasz stawkę, a październikowe wypłaty zostają takie, jak były. KONGO PRO zapisuje stawkę przy każdej zmianie, więc historia zawsze się zgadza.

Właściciel bez wypłaty

W małym sklepie właściciel często sam stoi za ladą. Oznaczasz go jako „Właściciel” – jego godziny są w grafiku i w sprawdzeniu obsady, ale nie zawyżają kosztów w statystykach.

Wypłaty w wyniku sklepu

Kwota wypłat trafia automatycznie do zakładki Koszty i wynik. Razem z czynszem, ZUS-em i marżą ze sprzedaży daje wynik miesiąca. Nie przepisujesz niczego między arkuszami.

Uprawnienia: kto co widzi

Uprawnienie „Wypłaty i stawki” jest osobne. Pracownik może wpisywać swoje godziny i widzieć grafik, ale nie wie, ile zarabiają inni. Zmiany w kontach i uprawnieniach trafiają do dziennika zdarzeń.